اهداف و استراتژی

مأموریت شركت بهینه صنهت اصفهان
تأمین وتضمین ارائه محصولاتی جهت ارتقای سلامت جسمی و روحی تک‌تک افراد جامعه درکشور.
تلاش برای بهبود شاخص‌های محیط زیست .
توسعه فردی و توانمندسازی کارکنان به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان.
شناخته شدن به‌عنوان یک شرکت خوش‌نام، پیشرو، پاسخگو و متعهد به جامعه.

ارزش‌های محوری سازمانی (منشور اخلاقی) شركت بهینه صنعت :
التزام به اجرای صحیح و به‌موقع تعهدات و احساس مسئولیت و تعلق نسبت به حرفه سازمان و ایجاد توازن بین منافع فردی و سازمانی با اولویت‌دهی به منافع سازمانی.
پایبندی به ارزش­های اخلاقی در ارتباطات فردی و سازمانی با توجه به سه اصل صمیمیت، صداقت و صراحت.
رعایت احترام، ادب و متانت نسبت به مراجعین، همکاران و به‌ویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، پاسخ گوئی، مسئولیت‌پذیری و اعتماد متقابل.
پایبندی به فرهنگ کار و تلاش در عرصه اقتصاد و تولید و خدمت‌رسانی به مردم و جلب رضایت مشتریان، ذینفعان و ارباب‌رجوع.
مشارکت در تصمیم­ سازی و تصمیم­ گیری و تشریک‌مساعی در راستای تحقق اهداف شرکت و اجرای برنامه ­های آن.
رعایت اجرای کامل قوانین، مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه سوءاستفاده از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری و حفظ اطلاعات و اسرار سازمانی.
توجه به جایگاه شرکت و رعایت الزامات، ملاحظات، نقش‌ها و مسئولیت‌های قانونی در رابطه با کلیه عوامل ذیربط و ذینفعان شرکت.
ارتقاء و توسعه تجربه و دانش سازمانی به عنوان سرمایه شرکت و به اشتراک گذاشتن آن با همکاران، مشاوران و کلیه ذینفعان در چارچوب ضوابط شرکت.
ارزش نهادن به زمان و وقت شناسی در انجام فعالیت‌ها و تعهدات و پاس داشتن حقوق و وقت همکاران، مشتریان و ارباب‌رجوع.
استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اسراف و تبذیر با رعایت صرفه­ جویی خردمندانه و حذف تشریفات زائد.
اندازه‌گیری و پایش مداوم فعالیت‌های شرکت در قالب سیستم مدیریت یکپارچهIMS
به‌کارگیری مدل تعالی سازمانی به‌عنوان مسیری مناسب جهت توسعه پایدار سازمان و بهبود مداوم
انطباق کلیه فعالیت­ها و فرآیند­ها بر اساس اصول و مقررات “Good Manufacturing Practice”:GMPدر راستای کمک به ارتقاء سطح سلامت جامعه و جلب رضایت تمامی ذینفعان
پیشگیری و کاهش ریسک‌های کیفی، ایمنی، بهداشت شغلی، آلاینده‌های زیست‌محیطی و امنیت اطلاعات
ایجاد زمینه مناسب جهت انجام کارهای گروهی، بالا بردن انگیزه مشارکت در کارکنان و برنامه‌ریزی‌های راهبردی نسبت به توانمندسازی و ارائه آموزش‌های تخصصی به کارکنان و همچنین ایجاد سازوکار مناسب در راستای مدیریت دانش
نوآوری و استفاده از آخرین دستاوردهای علمی روز و خلاقیت در ارائه محصولات
احترام به نیازهای کارکنان، مشتریان­، مصرف­کنندگان، همسایگان، سهامداران و سایر ذینفعان و نیل به‌سوی هدف برآورده سازی ارتقای سطح سلامت جامعه
پیگیری به‌موقع شکایات مشتریان و سایر ذینفعان و پاسخ‌گویی مناسب و به هنگام
گردآوری و رعایت آخرین بازنگری‌های قوانین، آئین‌نامه‌ها و استانداردهای ملی و بین‌المللی در زمینه‌های ایمنی، بهداشت شغلی، زیست‌محیطی و مصارف انرژی
اقدام جهت توسعه بازارهای داخلی، خارجی و افزایش سهم بازار محصولات تولیدی شرکت
کاهش هزینه‌ها از طریق حذف دوباره‌کاری‌ها و کاهش ضایعات
مدیریت ارشد شرکت داروسازی تولیددارو، خود را ملزم و متعهد به اجرای سیستم‌های استقرار داده‌شده دانسته و پشتیبانی خود را از این رویکرد طی این خط‌مشی اعلام می‌دارد. همچنین مدیریت ارشد متعهد است که کفایت و اثربخشی تمام سیاست‌های فوق را به‌صورت دوره‌ای طی جلسات بازنگری مدیریت و خودارزیابی‌ها موردبررسی قرار داده و در صورت لزوم نسبت به بازنگری در آن اقدام نماید.